为了使新员工了解集团的发展历史，熟悉集团的规章制度、福利待遇与企业文化等，以便更快地融入工作，增加对公司的归属感与责任感，集团人力资源部于2019年10月17日在公司会议室举办了新员工培训，培训由人力资源部邓敏担任讲师，本次参加的人员主要是集团及旗下子公司2019年3-10月入职的新员工，参加人数共17人。

通过课堂讲授的方式，邓老师详细介绍了公司的发展历程，目前集团的组织架构、公司考勤和奖惩制度、公司部门制度介绍、公司福利及企业文化等，让大家能进一步加深对公司的认识。

课堂上大家也踊跃发言，对一些制度的设立目的进行了探讨，各抒己见，为公司的制度建设献策献力，氛围十分活跃。

培训是另一种福利，它帮助大家尽快找到自己的着力点，融入企业，展示自己，并寻找适合自己的机会，让员工和企业一起成长。

课件分上半场与下半场演讲，中场休息时，人资部为参训人员准备了精致的茶点，让大家补充能量，放松心情。

人资部希望新同事通过本次新员工培训对公司有更深入的了解，并对今后在汉通的工作有所帮忙。培训结束，根据各位新员工提交《培训效果评估调查统计表》进行统计，大家的总结大部分为：“理顺了过去工作中的一些模糊概念”、“能客观地指导自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考”。

成功在于学习与坚持，希望每一位同事能尽快融入汉通，成为不可缺少的一份子，在汉通集团这个无限可能的平台上充分发挥自己的才能，实现自己的自身价值，与汉通集团共同茁壮成长。