2013年，那么漫长的365天，我们一起走过，为实现公司的发展战略目标，实现员工的职业发展规划，公司努力打造激发员工创新能力、学习热情、互相关爱的企业文化氛围，让员工能够在快乐中工作，在工作中学习，在工作中不断提高核心竞争力，实现个人和公司的共同成长。
遵循这一基本思路，在公司领导的大力支持下，汉通举办了一系列活动，如员工生日会，多项技能培训，才艺创作大赛，户外郊游等，促进了员工之间的交流，也大大加强了员工的向心力，汉通的企业文化建设也进入了一个新台阶。
生日会体现了公司对员工的关爱与祝福，体现了“以人为本”的人才理念，在生日盛宴上，公司会派出代表送上祝福并为寿星颁发礼物，生日会中间也会穿插新员工介绍环节，让新同事能快速的融入这个大集体中，5月份的主题生日会“致我们怒放的生命”，七月份“执手七夕，生日快乐”以及11月份举办的“感恩的心、感谢有你”等，都把员工放在了首位，从细微处关注员工的精神面貌和生活，汉通的生日会，给了员工一个多渠道的、畅通的交流平台，让关爱陪同大家一起前进，提高了公司的凝聚力，也把感恩的心情传递给每一个汉通人。。。
在中国传统的节日里，公司也举办了各种活动，体现公司对员工的关怀，如“三八”节公司为全体女员工精心选购瑜伽垫，并定制适合的瑜伽课程。中秋佳节，公司举办了大型的中秋猜灯谜活动--“行走在梦想的路上”，寻金蛋、猜灯谜、生日会，多姿多彩的节目在渴望团圆的日子里，让汉通人聚在一起，感受如家一样的温暖与情怀。
2013年里，为进一步提高公司员工的个人技能，公司组织了一系列综合培训活动，如计算机，法务，财务知识培训等，培训讲师基本由公司内部专业知识深厚，实践经验丰富的资深员工担任，通过培训在公司内部打造一支讲师队伍，锻造出一个专业的培训队伍，为公司日后的发展提供源源不息的动力，也在公司内部塑造了一种热爱学习，乐于分享的文化氛围，通过一系列的综合技能培训，如“腾飞汉通、与法同行”、“打好理财基础、收获丰盛人生”等，再如组织员工分批、分次参加高压电系列培训，提高了员工的综合职业素养，扩展了员工的知识面，也加强了员工对于终身学习的理解。随着汉通的不断发展，公司业务的不断扩大，培训将更趋向于专业化、系统化，公司鼓励员工多学、勤学，化知识为生产力，从而提高自己的核心竞争力。
本着鼓励创作，注重原作的精神，8月份公司举办了第一届才艺大赛，共收到摄影，绘画，书法等原创作品100余幅，极大地激发了员工的创作热情，“汉通风采 由你而来”—飞扬的青春与激越的文字，在公司展示台上得到完美的诠释，多角度展示了员工的风貌，让汉通为此骄傲、为此自豪。
秋高气爽，让心情放个假，11月公司组织了户外郊游活动，汉通人携妻带子，三五成群，跟着快乐的脚步享受华南植物园秋季之美。
2013年，我们一起走过，有成功，也有失落，走过那平淡的日日夜夜，走过那扰人的风风雨雨，走过春天，走过冬季，走过四季的变更，我们或风霜满鬓，但我们笑容依旧，就让我们一直走下去，迎着新年的曙光，朝着梦想前进！有你，有我，有全体汉通人，这一路我们注定不会孤单，这一路我们并肩走下去……