近几年来，随着公司的快速发展以及市场竞争的日益激烈，人才储备已成为企业发展的重要战略之一，人才招聘需要从多渠道进行拓展，不能单单依靠传统的社会招聘。相比社会招聘，校园招聘的求职者虽然没有丰富的社会经验，但能给企业带来新鲜的氛围，便于企业的自主培养。

       为适应人才招聘需求，公司3月3日开展了一次校园招聘工作，此次校园招聘为华南农业大学大型综合人才招聘会。华南农业大学本身是一所著名的综合性大学，专业非常广泛，能够较大程度满足不同企业的人才需求。会场当天人山人海，我司本次招聘的岗位有财会类，人事行政类，工程类等，面试过程中，人力资源部的同事着重对应聘者的实习经历、在校经历以及个人职业规划进行考察了解，当天共收到简历22份，其中财会类占比例较多，有15份，综合有效简历为8份。