花看半开，酒饮微醉，便是最美的状态。这是中国古人对境界的一种设定，毕竟花开则落，月盈则亏，反而找不出那么多的美感，这种智慧同样也反映在中国人对自我的看法，人无完人。
既人无完人，注定不能完美无瑕的人生何尝又不是最好的。正因为这份不完美我们才更努力的追寻远方，奋斗不已。我们每个人都在为了各式各样的目标而努力奋斗，归根结底都是在追求更完美的人生，而正在追求更完美人生的此刻，便是最好的时候。与其等待最好的时候到来，不如我们一起创造最好的时刻。人生就是一个不断做出选择的过程，我们坚持对准靶心，相信现在就是最好的时候，努力去成就自己，成就未来。
是的，我们每一个人从出生起的一切行为举止，都是为了成长为更好的自己；一个公司从成立时起的所有经营活动，都是为了发展成更强大的公司。个人的成长需要学习的机会和平台，企业的发展也如是。每个企业在自己的发展阶段都有各种问题，不可能完美无缺，只能在前进的过程中不断改正，不断提升自己。现在的我们，现在的汉通，一起走在成长的道路上，在最好的时候我们遇见了彼此，我们何不相信这就是最好的安排，互勉互励共同成长。
正所谓：英雄者，善应时势也；善战者，求之于势也。公司与员工就是彼此的“势”，让我们彼此顺势而为，在这时代奏响命运之歌。■
每双小小手掌，都该放进希望，每一个小孩都是小太阳。
——《题记》
正如《少年中国说》中所说：‘少年智则国智，少年强则国强，少年进步则国进步。’孩子是国家的未来，是民族的希望，给所有孩子创造良好的家庭、社会和学习环境，让他们健康、快乐地成长，一直是世界各国努力的目标，一年一度的“六一国际儿童节”就是专为孩子们设立的节日，不同的时代、不同的地域孕育着不一样的童年，但无论何时何地，“快乐”都应是孩子们的天性、童年的底色。
在2017年及2018年的儿童节，汉通集团爱心基金会向出生于贫困家庭的四位可爱小朋友——马国文、马泽丽、马泽纯、马焕杰，捐赠了爱心大礼包，也一直关注着他们的成长。今年的儿童节，汉通爱心基金继续为他们送上精心准备的爱心大礼包，大礼包有玩具、衣服、电子琴、运动器材、学习用品、巧克力等孩子喜欢的零食，希望我们的心意，能在他们铺洒绚烂梦想的道路上助一份力。
人们都说，童年是人生的花期，童年的经历能治愈人往后一生的伤口，每个孩子都是上天的恩赐，可并不是每个孩子都能享受命运的厚待，当命运给你关上一扇门的时候，你能不能打开另一扇门是何等重要！希望每一个身处逆境中的孩子都能遇到一双温暖的手，帮助他们打开那扇门。生命会有不公，但相信他们能够走出命运的阴霾，创造属于自己的蓝天。
鸟语花香的大自然，五彩缤纷的世界，如此妖娆却不是每个人都可以体会到。在我们尽情享受当代科技带来的美好时，千万不要忽略了生活在“无声世界”里的聋哑儿童，他们生活在一个完全不同的世界里，可他们和其他健全的孩子一样，他们也有自己的梦想，他们也想融入社会成为有用之才。汉通控股集团员工爱心基金连续三年寄出的爱心大礼包，不仅仅希望给予关爱，更希望能引起大家对这弱势群体的关注，更希望社会中能有更多的人用爱暖心，为这些折了羽翼的孩子重新插上梦想的翅膀，让他们有直面生活的勇气和克服困难的决心，在漫漫人生路上走得更加从容，愿每个孩子都能被这个世界温柔以待，茁壮成长。■
为加强、促进集团的人才队伍建设，满足用工需求，2019年8月10日，集团人力资源部参加了天河人才港与前程无忧协同举办的“精英人才招聘会”。本次招聘会，公司招聘岗位包括工程、管理、质安、安防、预算、经营部文员、人事行政等，同时为子公司中洋和保通招聘监理、安全评估及业务助理方面的专业人才。此次招聘会以信息科技类的岗位需求居多，所以，作为建设工程领域的领跑者，我司以一道靓丽的风景线出现，在人事行政与业务助理岗位上吸引了不少求职者的关注。公司人力资源部同事根据求职者的简历，了解求职者的知识、技能、综合素质与职业规划等，热情与耐心地解答求职者提出的每一个问题，对合适的应聘者发出复试邀约。招聘既是伯乐相马、求贤若渴，也是企业宣传、品牌推广的好时机，每一次招聘都是公司的一次形象展示。
汉通控股集团正处于良性的高速发展时期，需要储备优秀的专业人才，保证人才供给。通过本次招聘会，我们为集团向外界树立了良好的品牌形象，吸引了更多的人才加入我们汉通集团。■
2019年5月12日，汉通控股集团在母亲节到来之际，给每一位员工的母亲送上精美礼盒，以示节日问候和慰问。
2019年5月31日，为了庆祝一年一度的六一儿童节，汉通控股集团为各位员工的小孩（0-12岁）准备了小惊喜，祝天下所有天真无邪、聪明可爱的小朋友节日快乐。
2019年6月1日，汉通控股集团爱心基金继续向马国文、马泽丽、马泽纯、马焕杰小朋友捐赠“六一”爱心礼包。
2019年6月，汉通控股集团申办爆破作业单位许可证顺利通过延期审查。
2019年6月10日，汉通控股集团人力资源部特邀质安部黄李明先生举办以“中外资建设工程项目HSE管理知识”为主题的安全知识培训讲座，提高员工安全意识。
2019年6月23日，汉通控股集团成功爆破拆除佛山地标性建筑佛山原彩管厂水塔。
2019年7月6日，“王者荣耀”——汉通控股集团2019年第一届员工趣味运动会在广东省环境保护职业技术学校成功举办。
2019年7月 18 日，汉通控股集团下属子公司汉通健康生物科技（广州）有限公司正式推出配制酒“满春液”。
2019年7月30日-31日，汉通控股集团派17人参加广东省安防从业人员继续教育培训，为集团安防技术工程储备人才。
2019年8月，汉通控股集团质安部进行常态化安全巡查，巡查项目有湖北黄石热电厂拆除、浙江台州大尖山矿山、佛山海关缉私技术用房等，排查并督促整改安全隐患上百个。
2019年8月10日，汉通控股集团人力资源部参加精英人才招聘会。
2019年8月21日，“由你做主”——汉通控股集团2019年8月员工生日会完美落幕，玩转DIY，手机换新衣，你来安排。
2019年9月11日，“小欢喜，大团圆”——汉通控股集团2019年中秋节暨9月份员工生日会在 “哪吒敖丙”闹佳节的笑声中展开。
2019年9月24日，汉通控股集团派代表参加2019年全国水利工程项目质量管理(QC)优秀成果评比赛，顺利取得全国一等奖，并成功闯进全国前十名。
2019年9月25-26日，汉通控股集团聘请了国务院特殊津贴专家、广东省突出贡献专家魏晓林教授主讲《爆破施工技术及管理知识》，培训为期两天，从技术层面到管理知识进行全面讲解。■
□文/余玉芬
为响应2019年6月份全国安全生产月“防风险、除隐患、遏事故”的精神号召，切实提高我司工程项目安全管理水平，进一步降低经营风险。人力资源部特邀工程管理中心质安部经理黄李明先生，为大家举办一场以“中外资建设工程项目HSE管理知识”为主题的安全知识培训讲座。
在讲座过程中，黄经理结合自身的经历，为大家讲解中、外建设工程项目的HSE管理理念和模式，主要内容包括安全理念、安全管理、安全技术、安全内业资料等。安全是一种习惯，一种刚需，延伸到生活和工作的每个细节中，在项目中的各项细节都要求严格落实安全的管理理念，细节决定成败，在施工中的任何一个小细节，都有可能产生巨大的危险。各位参加培训的学员都在认真的听讲，丝毫不愿错过任何一个关键节点。
紧接着，黄经理再从重大危险资源管理、施工前的安全风险分析、3E安全检查制度、应急救援管理、安全防护巡视、安全技术方案审核等方面介绍一些项目安全管理的特色。考虑到理论知识的实际应用，黄经理结合了项目安全事故的个别案例和项目施工现场真实存在的安全隐患图片，为大家讲解项目安全技术的重要性。
事故的发生往往是因为疏忽大意，存在侥幸的心理，对安全隐患不重视导致的，这也引发了大家的讨论，工程管理中心的徐总、经营一部的朱经理等都发表了自己的看法。工程部徐总结合黄经理所阐述的安全要点，指出我司在工程项目安全管理中普遍存在的问题，针对存在的问题，徐总结合自己多年的工作经验，提出一些建议和想法，共同完善项目安全管理体系。
对于建筑施工行业来说，最大的风险就是安全事故发生。安全生产是个圆，没有起点和终点，一旦这个圆有所断裂，就有可能付出血的代价。希望在今后的工作中，大家都能更加关注安全，一起努力，共保项目施工安全，有效降低公司的经营风险。■
□文/谢宗伦
随着我国对城轨建设的大力投入，我国城市地铁建设已进入快速发展时期。但是由于我国地铁发展历史较短，经验不足，在建设中存在着一些不容忽视的问题和安全隐患，据最新数据显示，我国已有50多个城市不同程度地出现地陷灾害。因此，我们必须在大力推进我国地铁建设的同时做好相关配套保障工作，让地铁工程固若金汤，成为居民出行的最佳交通工具。
影响地铁建设铺开的“绊脚石”主要有以下三个方面：一是地铁工程施工监管工作尚未到位；二是地铁建设工作落实不到位；三
