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第十五期
作者:本站编辑 时间:2020-9-24 14:51:38 点击: 关闭 复制 打印

砥砺奋进,向善而行

——编者按

“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。这是五千年中国文化传承下来的智慧,它不仅仅是对做人的劝诫,更是对企业经营管理最好的注解。

努力将企业办好,让企业基业长青,是所有企业家的追求。如何将企业办好,走什么路径,各自有不同的办法。如果选择了"恶小而行"图得眼前利益,必定经不起考验,早早消逝于商海。企业的初心和历程决定了它的归途,所以越来越多的企业开始审视自己的发展战略是否符合社会的期待,是否为社会公众所期,是否能够实现基业长青。

汉通控股集团有限公司在历经十余年的发展过程中,也走过一些弯路,付出过代价,现实狠狠甩过来的耳光让我们明白必须痛定思痛,当机立断。一个企业必须有自己的承担,有自己的社会责任感,必须带领自己的员工走向善之路,让每个员工实现自己的抱负,为社会创造价值,才能实现企业的发展目标。2016年集团通过慈善竞拍和员工一同创设“员工爱心基金”,基金所有款项用于帮助急需救助的贫困人士,创设行动得到了全体员工的鼎力支持。通过爱心基金的建设和捐赠,我们也体会到企业的社会责任感是企业的向上之路,向善而行不是一个空口号,是一个企业切实的发展思路。

砥砺奋进,向善而行,这是时代的声音,也是汉通人选择的路。

点亮一盏灯,温暖一颗心

——汉通控股集团有限公司爱心基金捐助记录

爱心是什么?爱心是鼓起你生命风帆的激励;是雪中送炭的温暖;是抚慰你受伤心灵的微笑。 ——《题记》

何明顺,男,67岁,广东惠来人。

因突发心血管爆裂,从惠来县的医院转到汕头大学医学院第一附属医院心脏外科中心进行抢救治疗。患者目前主要诊断:主动脉夹层(Stanford A型)主动脉瓣置换+主动脉窦管交界成形+升主动脉置换+主动脉弓置换+象鼻支架置入术。2019年11月09日收到院方下达的病危通知书,虽经积极外科手术及救治,但目前病情危重并处于恶化,随时可能危及生命。一个星期前患者做了修复手术,因担心心血管再次爆裂、感染,目前仍在ICU病房做进一步的观察。

11月14日下午,汕头分公司行政办郑吉慧、财务部王国春代表汉通集团一同前往何明顺先生所在医院进行慰问和探望。由于患者目前在ICU病房,其儿子何生代替收下果篮及爱心款人民币伍仟元整。

王先生对我们的捐助及到来表示了衷心的感谢,并向我们讲述了一些病情的基本情况,他说一个星期前患者做了修复手术,不知道是否还会再次出现心血管爆裂、感染等情况,目前仍在ICU病房做进一步的观察;正常一个星期左右就可以转到普通病房,但现在还没有收到医生的通知,家属也进不去ICU病房,只能轮流守在外面,随时候命。

俗语云“百善孝为先”,孝敬、赡养父母,力求父母身体健康、安享晚年是我们每一个子女义不容辞的责任和义务。在此,谨代表汉通集团祝愿何明顺先生早日康复!■

汉通控股集团秋季校园招聘会

为满足公司高速发展的需要,优化人才结构,加强人才队伍建设,储备优秀的专业人才,公司人力资源部精心组织、认真准备,于2019年11月27日、11月30日参加了两场校园招聘会。本次招聘会,公司招聘岗位包括工程、质安、监理、财务、人事行政等,岗位的多样性更是为学生提供了良好的平台。

招聘会现场,众多求职者对我司表示了极大的关注和兴趣,集团人力资源部同事都热情地与求职者进行沟通和交流。对于踊跃交表或投递简历的求职者,人资部面试官根据求职者的求职意向提出了不少问题,了解其工作经历、专业能力、职业规划、家庭情况、性格脾性等,对合适的求职者发出复试邀约。两次招聘会结束,我司一共收到有效简历九十余份,充分表明了求职者对公司的青睐和认可。

在多元化、专业化和信息化的今天,企业发展离不开人才储备和培养,企业的竞争实质是人才的竞争。集团人力资源部及时与公司各用人部门沟通,保证人才供给,为推动汉通高质量发展而努力。■

一句话新闻

  • 2019年10月,广东省汉通消防职业培训学院在白云区中通服开始装修,预计明年1月份完成。
  • 2019年10月17日,汉通控股集团人力资源部举办了新员工入职培训,本次参加的人员主要是集团及旗下子公司2019年3-10月入职的新员工,参加人数共17人。
  • 2019年10月14日-15日,汉通控股集团派13人参加广东省安防从业人员继续教育培训,为集团安防技术工程储备人才。
  • 2019年11月1日,汉通控股集团邀请著名旅行作家黄明博士莅临我司,分享徒步多国的旅行经验,现场吸引了众多员工参加。
  • 2019年11月14日,汉通控股集团汕头分公司对患有突发性心血管爆裂的何明顺先生进行爱心慰问,并送上果篮及爱心款人民币伍仟元整。
  • 2019年11月23日,汉通控股集团全体同仁赴增城二龙山花园与白水寨开展年度秋游之旅,丰富员工的业余生活,亲近大自然,享受远足乐趣。
  • 2019年12月,汉通控股集团爆破技术中心联合工程部、质安部对涉爆工程项目,进行隧道施工专项安全教育培训,全面排查整改安全隐患。
  • 2019年12月2日,汉通控股集团诚邀财经大学钟教授为员工组织一场销售技巧培训,为子公司汉通健康生物科技的产品“满春液”打下营销战略的基础。
  • 2019年12月4日-12月5日,汉通控股集团资质部开展了水利三类人员证件延期培训学习。
  • 2019年12月12日,“舌尖上的冬至”——汉通控股集团2019年12月员工生日会暨冬至包饺子活动完美落幕,一起享受白胖胖的饺子盛宴,幸福泛泛而来。
  • 2019年12月13日-15日,汉通控股集团完成建筑施工特种作业人员操作资格证和电工进网作业许可证的复审工作。
  • 2019年12月中旬,汉通控股集团质安部联合工程部、财务部对重庆分公司属下三个大型工程项目进行巡查,并采集大量现场照片,供公司制作宣传资料之需。
  • 2019年12月22日,汉通消防学校第四期招生完毕,学员通过考试合格率高。
  • 2019年12月25日,汉通控股集团旗下子公司马牧都年度断当品拍卖会在八楼拍卖厅顺利举办。■

「绿色矿山」矿业发展的必经之路

——绿色矿山的战略意义

□文/夏春鹏

2015年3月,《关于加快推进生态文明建设的意见》将“坚持绿水青山就是金山银山”写进了中央文件,成为中国生态文明建设的指导思想,绿水青山就是金山银山”已成为我党的重要执政理念之一。2018年,《中华人民共和国宪法修正案》中,也将生态文明写入宪法,绿色矿山建设已经上升为国家战略。在工业文明转向生态文明时代背景下,绿色矿山建设是大方向、大原则、大逻辑,是实现矿业高质量发展重要途径和必然要求,也是保证矿业可持续健康发展的必由之路,是实现科学发展、社会和谐的必然选择。

绿色矿山建设的目标

绿色矿山是矿产资源开发利用与经济社会发展、生态环境保护相协调的矿山,在符合国家法律法规和产业政策、矿产资源规划、地质环境保护规划的基础上,实现资源利用节约集约化、开采方式科学化、企业管理规范化、生产工艺环保化、闭坑矿山生态化、整体运行数字化的目标。总体上看,绿色矿山建设应该遵循科技进步、改进生产工艺、不断提高资源利用水平和环境保护水平的基础上实现资源节约与综合利用、矿山开发与自然及社会和谐的目标。

绿色矿山建设的具体要求

为实现绿色矿山的建设目标,必须在严格遵守国家相关法律法规、产业规划及政策的基础上达到以下要求:

一、矿区环境规范整洁。矿区的规划建设布局合理、厂貌整洁,标识、标牌等规范统一、清晰美观;矿区生产生活运行有序、管理规范;矿山开发科学合理、矿区“三废”处置及绿色覆盖达标。

二、合理利用资源。矿山开采应与城乡建设、环境保护、资源保护相协调,最大限度减少对自然环境的破坏,选择资源节约型、环境友好型开发方式,实现资源分级利用、优

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